|
Cv oraz List motywacyjny zwane inaczej dokumentami aplikacyjnymi stanowią pierwszy kontakt z pracodawcą. Dlatego ważne jest, aby te dokumenty były przygotowane starannie, warto zadać sobie wysiłek, by przygotować je z należytą rzetelnością. Bez nich nie mamy szansy zaistnieć na rynku pracy. O ile dane CV i list motywacyjny będą adekwatne do danego stanowiska w jednej firmie, o tyle wysyłając je w niezmienionej postaci do inne firmy na pewno nie spełnią wymaganych kryteriów.
Nasz list motywacyjny jest elementem uzupełniającym, które pozwala nam umotywować wybór akurat nas. Jednocześnie musi być bezpośrednią odpowiedzią na określone stanowisko pracy, oferowane w konkretnej firmie.
Oba te dokumenty różnią się między sobą przede wszystkim treścią i formą. CV powinno zawierać podstawowe informacje, które są odzwierciedleniem wymagań przyszłego pracodawcy. Natomiast list motywacyjny jest zbiorem dowodów wskazujących na siłę motywacji, jaką wykazuje pisząca go osoba do podjęcia pracy. Pamiętajmy, że zastosowanie CV funkcjonalnego może rodzić u osoby rekrutującej podejrzenie, że kandydat chce coś ukryć w swojej historii zatrudnienia. Decydując się na użycie takiej formy CV, warto mieć tego świadomość.
|
